کد خبر: 93691

تاریخ انتشار: 26 اسفند 1403 10:26

جزئیات افزایش دستمزد 1404 +جدول

مذاکرات مزد سال 1404 با حواشی بسیار کمتری نسبت به سال‌های قبل همراه بود و شب گذشته با تصویب افزایش 45 درصدی حداقل مزد و افزایش 32 درصدی سایر سطوح مزدی، به کار خود پایان داد.

با برگزاری سیصد و‌ سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، پس از مذاکرات سه‌جانبه‌ و با تصویب اعضای شورای عالی کار حداقل مزد ماهانه با 45 درصد افزایش از 7.1 میلیون تومان به 10.3 میلیون تومان رسید.

در این نشست، حق مسکن کارگران بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان باقی ماند اما بن خواربار از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان افزایش یافت و پایه سنوات نیز برای کارگران مشمول، ۲۸۲ هزار تومان تعیین شد.

با مصوبه شب گذشته شورای عالی کار، حداقل دریافتی کارگران متأهل بدون فرزند از ۹.۹ میلیون تومان به ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان افزایش یافت.

همچنین حداقل دریافتی کارگران متأهل با دو فرزند از ۱۱.۶ میلیون تومان به ۱۶ میلیون و 351 هزار تومان رسید.

شورای عالی کار در پایان نشست شب گذشته، برای سایر سطوح مزدی کارگران نیز افزایش ۳۲ درصدی به‌اضافه روزانه 310 هزار و 535 ریال را تصویب کرد و بنا به گفته احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برای بازنشستگان نیز با فرمولی به همین نحو افزایش خواهد داشت که جزئیات آن تا ۴۸ ساعت آینده اعلام می‌شود.

جزئیات مصوبه مزد 1404 شورای عالی کار

در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، پس از بررسی و ارائه دیدگاه‌ها و نقطه نظرات نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت، مصوبه مزد 1404 کارگران به شرح زیر به تصویب رسید:

1. حداقل مزد در سال 1404 روزانه 3.463.656 ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و شش‌صد پنجاه‌وشش ریال) تعیین می‌شود.

2. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1404 به میزان 32 درصد به‌اضافهٔ 310.535 ریال (سی صد و ده هزار و پانصد و سی پنج ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1403 افزایش می‌یابد.

تبصره 1: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 3.463.656 ریال (سه میلیون و چهارصد شصت و سه هزار و شش‌صد پنجاه‌وشش ریال) بند (1) کمتر شود.

تبصره 2: واحدهای مشمول قانون کار می‌توانند (پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند.

3. نرخ پایه سنوات در سال 1404 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه 94.000 ریال (نودوچهار هزار ریال) تعیین می‌شود.

تبصره 1: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه 20 مبلغ 99.600 ریال (نودونه هزار و شش‌صد ریال) خواهد بود و برای سایر گروه‌ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت بیمه بیکاری اقدام خواهد شد.

تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1403، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (1) آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.

4. مبلغ کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار و حفظ قدرت خرید به‌عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه مبلغ 22.000.000 ریال (به حروف بیست‌ودو میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.

5. مبلغ کمک‌هزینه مسکن کارگری بدون تغییر ماهیانه 9.000.000 ریال (نه میلیون ریال) است که از فروردین‌ماه سال 1404 توسط کارفرمایان پرداخت می‌شود.

6. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

7. مبلغ حق تأهل ماهیانه 5.000.000 ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متأهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.

8. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش‌آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می‌شوند، نخواهد بود.

9. کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره‌وری در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود.